我们对可持续发展的全面承诺

我们致力于在业务增长、环境保护与社会责任之间实现平衡,为员工、社区和地球创造持久价值。

环境行动,落到实处

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减碳与清洁能源

我们通过高效的基础设施建设、废气处理以及在所有主要工厂使用100%可再生电力,积极减少范围1和范围2的碳排放。 2021至2023年间,我们全球范围内的范围1和2二氧化碳排放量减少了61%,而同期营收增长了36%。 2024年,我们新建的355 kWp太阳能系统每年可发电217 MWh。 在MEMS生产过程中,我们通过高效冷却系统、LED照明改造以及湖水能源系统优化能源使用。 尽管设施规模不断扩大,我们的排放强度保持稳定,充分验证了能源战略的有效性。

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我们通过高效的基础设施建设、废气处理以及在所有主要工厂使用100%可再生电力,积极减少范围1和范围2的碳排放。 2021至2023年间,我们全球范围内的范围1和2二氧化碳排放量减少了61%,而同期营收增长了36%。 2024年,我们新建的355 kWp太阳能系统每年可发电217 MWh。 在MEMS生产过程中,我们通过高效冷却系统、LED照明改造以及湖水能源系统优化能源使用。 尽管设施规模不断扩大,我们的排放强度保持稳定,充分验证了能源战略的有效性。

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2024年,我们每单位产量的用水量减少了4%。 此外,我们在去离子水回收方面开展了试点项目,并升级了Stäfa基地的废水处理系统,即使在高负荷生产下也能确保铜含量达标。

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我们致力于构建一个具备韧性与责任感的供应链,严格遵守环境与人权标准。 这包括对童工与冲突矿产的严格政策、定期供应商审计,以及与《责任商业联盟行为准则》的全面对齐。 通过密切合作与高度透明,我们在整个价值链中推动稳定与可持续发展。

2024年可持续发展报告

全面了解我们的企业责任实践

2024年可持续发展报告

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  • 04/2025
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赋能员工:成长、包容与安全并重

我们通过全球在线学习平台 SensiAcademy、职业发展评估以及专家职业路径,为员工提供清晰的发展方向。 多元与包容文化通过 Women@Sensirion 等内部项目及 Fachstelle jumpps 等外部合作得以推动,营造无歧视的工作环境。 我们的健康与安全体系符合 ISO 45001 标准,通过定期培训、风险评估与应急团队,预防工作场所风险。 这些努力获得了广泛认可——我们多次被 Great Place To Work®、Kununu 和 Universum 评为瑞士及欧洲最佳雇主之一,充分体现了我们对积极、多元与可持续工作环境的承诺。

了解我们为何是顶尖雇主
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用智能传感技术塑造更健康的未来

可持续发展理念深植于我们的技术之中。 我们将年度营收的19%投入研发,持续创新,打造有助于改善环境、提升能源效率与减少排放的传感解决方案。 产品涵盖气体与液体流量、压差、湿度、温度、二氧化碳、挥发性有机物与颗粒物等传感器,广泛应用于汽车、医疗、工业与消费领域,助力健康、安全与舒适。 我们的技术帮助优化电动车能源使用、降低暖通空调系统的环境影响(支持低影响制冷剂的安全使用),并实现能源行业甲烷排放的持续监测。 通过测量、理解与响应关键环境数据,我们的传感器助力客户开发更可持续的产品,共同迈向低碳、健康的未来。

治理:以诚信与责任为根基

我们秉持道德治理与高度透明,营造信任与责任文化。

企业治理与合规

我们在所有业务实践中强调透明、公平与问责。 内部政策与行为准则确保符合法律要求,并积极防范腐败与不正当竞争。 每位员工都需遵守这些标准,共同打造诚信可信的商业环境。

管控机制与审计流程

我们定期开展内部审计,提前识别风险并推动持续改进。 审计严格评估控制系统的有效性及政策合规情况。 持续的行为准则培训确保员工了解自身责任。

投诉管理与举报制度

我们设有开放的投诉管理系统,员工可在无惧报复的前提下提出疑虑。 同时,匿名举报热线为关键问题提供安全保密的反馈渠道,支持组织内的信任与问责文化。

深入了解我们的治理体系