Dein Weg zu Sensirion

Im ersten Schritt bewirbst du dich über unser Online-Tool. Du als Person bist uns wichtig. Aus diesem Grund lesen wir jede Bewerbung persönlich und geben dir innerhalb von zwei Wochen ein erstes Feedback. 

Wie gehts weiter? Nach dem positiven Feedback vereinbaren wir ein erstes Interview (online) mit dem/ der direkten Vorgesetzten.  Sollte auch das positiv verlaufen, möchten wir in einem persönlichen Gespräch vor Ort mehr über dich erfahren. Neben Interviews mit dem/der Vorgesetzten, dem Management und unserem HR erhältst du die Möglichkeit, das Team und andere Peers kennenzulernen. Zudem lernst du bei einem Firmenrundgang Sensirion noch besser kennen. Je nach Stelle und Tätigkeitsbereich kommen weitere Gespräche, ein Case oder ein Schnuppertag dazu.

Nutze die Chance und zeige uns deine fachlichen und persönlichen Stärken – sowohl in Bezug auf die offene Stelle als auch auf Sensirion. Was sollten wir unbedingt über dich wissen und was könnte uns interessieren? In einem ersten Schritt genügt uns ein aussagekräftiger Lebenslauf. Weiter hast du die Möglichkeit, deine Motivation in ein paar Sätzen zum Ausdruck zu bringen oder uns mit einem Video zu überraschen. 

Sei im darauffolgenden persönlichen Gespräch authentisch und ehrlich, zeig Interesse und beantworte unsere Fragen offen und umfassend. So können wir gemeinsam erkennen, ob wir zueinander passen – damit schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Bei uns arbeiten motivierte Fach- und Führungskräfte mit unterschiedlichem Studien- und Ausbildungshintergrund. Allen gemeinsam sind ihre stark ausgeprägten Soft Skills: Eigeninitiative, Neugierde, Kommunikations- und Teamfähigkeit stehen bei uns im Vordergrund. Wenn du mit deinen Ideen etwas bewirken möchtest, dann sind wir ein ideales Umfeld für deine neue berufliche Herausforderung.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Bei uns kannst du dich in einem dieser drei Pfade weiterentwickeln:  
– Entwicklung in deiner Fachkarriere 
– Abteilungsübergreifende Entwicklung in der Projektleitung 
– Entwicklung im Bereich Führungskarriere

Nachdem wir gegenseitig den Vertrag unterzeichnet haben, bleiben wir bis zu deinem Arbeitsbeginn mit dir in Kontakt und versorgen dich mit allen relevanten Informationen. 
 
An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich gemeinsam mit allen neuen Sensis willkommen, stellen dir den Firmenstandort vor, wozu ein Rundgang durch die Produktion gehört, und laden dich zum anschliessenden Mittagessen zusammen mit deinem/deiner neuen Vorgesetzten ein. Am Nachmittag kannst du deinen neuen Arbeitsplatz einrichten und dir einen ersten Überblick verschaffen.

Alle offene Stellen findest du hier: https://sensirion.com/career