Willkommen bei Sensirion U.S. – hier treffen Sales, Engineering und Marketing auf die Power unserer Teams aus den Bereichen People & Culture, Accounting und IT. Unsere drei Unternehmen – Sensirion Inc, Sensirion Connected Solutions Inc (SCS) und Sensirion Automotive Solutions Inc (SAS) – bringen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen, um etwas Aussergewöhnliches zu schaffen. Bei uns spürst du, was es heisst, ein Sensi zu sein: ein/-e Leistungsträger/-in, Teamplayer/-in und effektive/-r Kommunikator/-in . Werde Teil unseres Teams und erlebe unseren SensiSpirit in Nordamerika und darüber hinaus.
Unsere Standorte weltweit
Wir sind weltweit tätig. Unser Hauptsitz befindet sich in der Schweiz. Lokale Niederlassungen haben wir in Europa, Asien und Nordamerika.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft für kommende Generationen
Wir bieten unseren Kunden wertschöpfenden Support und qualitativ hochwertige Produkte für ihre Unternehmenstätigkeit in Nord- und Südamerika. Zu uns gehören auch die SCS, die Services für Kunden in Nord- und Südamerika anbietet, die auf die Erkennung von Methanemissionen spezialisiert sind, sowie die SAS, die gemeinsam mit Kunden Lösungen für die Automobilbranche entwickelt. Mit rund 35 Sensis, die in neun verschiedenen Bundesstaaten tätig sind, befinden sich zwei Drittel des Teams in der Metropolregion Chicago und ein Drittel in anderen Bundesstaaten. Unser Ziel besteht darin, ein herausragender Arbeitsplatz zu sein, an dem sich alle Sensis wohlfühlen, und gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte zu schreiben.
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Wir bieten unseren Kunden wertschöpfenden Support und qualitativ hochwertige Produkte für ihre Unternehmenstätigkeit in Nord- und Südamerika. Zu uns gehören auch die SCS, die Services für Kunden in Nord- und Südamerika anbietet, die auf die Erkennung von Methanemissionen spezialisiert sind, sowie die SAS, die gemeinsam mit Kunden Lösungen für die Automobilbranche entwickelt. Mit rund 35 Sensis, die in neun verschiedenen Bundesstaaten tätig sind, befinden sich zwei Drittel des Teams in der Metropolregion Chicago und ein Drittel in anderen Bundesstaaten. Unser Ziel besteht darin, ein herausragender Arbeitsplatz zu sein, an dem sich alle Sensis wohlfühlen, und gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte zu schreiben.
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Egal, ob wir als Team gemeinsam im Millennium Park in Chicago zu Mittag essen, eine/-n Sensi-Kolleg/-in bei einer Verlobungs- oder Babyparty feiern, am Donnerstagabend bei einem Apéro anstossen oder bei einem Bastelprojekt kreativ werden: Wir haben Spass und Freude an den Erfolgen der anderen. Alle US-Sensis treffen sich mehrmals im Jahr gemeinsam im Büro, um zusammenzuarbeiten und für Teambuilding-Aktivitäten. Darüber hinaus findet einmal im Jahr das Sensi Weekend statt – ein Offsite-Event, um zu entspannen und sich besser kennenzulernen.
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Wir sind ein kleines, aber vielfältiges Team. In unserem Team von etwa 35 Mitarbeitenden in den USA sprechen wir über neun Sprachen. Allein in einem Team von fünf Sensis sind fünf verschiedene Nationalitäten vertreten. In den Bereichen Key Account Management, Channel Sales, Engineering, Marketing, Finanzen und Buchhaltung, People & Culture und IT besteht unser Team zu 35 % aus Frauen und zu 65 % aus Männern. Zudem arbeiten bei uns vier Generationen zusammen: davon 6 % Babyboomer/-innen, 47 % aus der Generation X, 26 % Millennials und 21 % aus der Generation Z. Wir schätzen die individuellen Erfahrungen und Perspektiven jeder und jedes Sensis, die uns gemeinsam stärker machen.
Bewerbungsprozess
Nutze diese Gelegenheit, um deine persönlichen und beruflichen Stärken in Bezug auf die Stellenausschreibung und Sensirion in den Vordergrund zu rücken. Was sollten wir über dich wissen und was könnte uns besonders interessieren? Bewirb dich als ersten Schritt mit einem aussagekräftigen Lebenslauf um die Stelle. Darüber hinaus kannst du in einigen Sätzen deine Motivation für die Bewerbung zum Ausdruck bringen oder uns mit einem Video überraschen. Sei beim anschliessenden persönlichen Vorstellungsgespräch authentisch und ehrlich, zeige Interesse und beantworte unsere Fragen offen und ausführlich. Dadurch können wir gemeinsam herausfinden, ob wir gut zusammenpassen, und die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen.
Warum Sensirion? Was genau interessiert dich an unserer offenen Stelle? Wir möchten nicht nur dich und deinen Hintergrund besser kennenlernen, sondern auch warum du dich für die Arbeit bei uns interessiert. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und prägnant ist und hebe hervor, warum du gut zu unserer Stelle passt. Nimm dir vor jedem Vorstellungsgespräch Zeit für die Vorbereitung. Recherchiere und überlege, inwiefern deine Werte mit unseren übereinstimmen.
Sei ehrlich, authentisch und prägnant, zeige Interesse, beantworte unsere Fragen während jedes Vorstellungsgesprächs offen und stelle uns auch deine Fragen.
Wir möchten dich kennenlernen, einschliesslich deiner bisherigen Berufserfahrungen, deiner Ziele für die Zukunft sowie deiner persönlichen Leidenschaften. Wir ermutigen dich auch dazu, uns Fragen zu stellen, um besser nachzuvollziehen, wer wir sind.
Deine Reise bei Sensirion beginnt in der ersten Woche in unserem Büro in Chicago, wo du dein Onboarding und deine Einweisung erhältst. Du lernst das Team und jede/-n von uns kennen und sammelst so viele Informationen wie möglich. Du setzt dich mit deinem/deiner Vorgesetzten zusammen, um die Stellenbeschreibung durchzugehen, deine Ziele festzulegen und fängst an, Beziehungen zum Sensirion-Team sowohl hier in den USA als auch am Hauptsitz aufzubauen. Während du unsere Sensis kennenlernst, erfährst du mehr über unsere Unternehmenskultur, unsere Werte und unsere Arbeitsweise. Herzlich willkommen – jetzt bist auch du ein/-e Sensi!
Offene Stellen in der USA
Alle Stellen| Leider ist momentan in diesem Bereich keine Stelle offen. Alle offenen Stellen findest du hier. |
Benefits in der USA
Bonus in Aktien oder bar
Du kannst deinen Bonus bar ausbezahlt bekommen oder mit Aktien am Erfolg von Sensirion teilhaben.
401(K)-Altersvorsorgebeitrag
Wir tragen 4 % in dein 401(K)-Konto ein, das du sofort nutzen kannst – unabhängig davon, wie viel du selbst einzahlst.
Gute bezahlte Freistellung und Flexibilität
Sensirion bietet dir bezahlte Ferien, persönliche Freistellungstage, Krankentage, freie Geburtstage und Elternzeit.
Vom Arbeitgeber bezahlte Krankenkassenprämien
Die Prämien der Mitarbeitenden werden zu 100 % bei zwei Tarifen und zu 99 % bei einem Tarif abgedeckt. Angehörige sind zu 100 % bei allen Tarifen abgedeckt.
Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
Drei Krankenversicherungen über Blue Cross and Blue Shield of Illinois (PPO, Blue Choice, HDHP); Zahn- und Augenversicherung über Unum.
Bringe mit deinem Job Veränderungen auf den Weg
Gemeinsam machen wir die Welt besser. Bringe deine Ideen ein, stosse Veränderungen an und übernimm Verantwortung.
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