Unsere Standorte weltweit

Wir sind weltweit tätig. Unser Hauptsitz befindet sich in der Schweiz. Lokale Niederlassungen haben wir in Europa, Asien und Nordamerika.

Entdecke unsere offenen Stellen weltweit

Die Sensirion Hungary Kft. ist die erste europäische Tochtergesellschaft der Sensirion Holding AG, einem führenden Hersteller von digitalen Mikrosensoren und Systemen. Unsere Reise begann 2021 in Debrecen als Greenfield-Investition und mittlerweile zählt unser Team fast 100 Mitarbeitende. Wir sind stolz darauf, dass unsere Produkte zu einer besseren Lebensqualität und zum Schutz der Umwelt beitragen.

Nachhaltigkeit ist Teil unserer Identität, was sich nicht nur in unseren grünen Farben, sondern auch in unserer Fertigungstechnologie widerspiegelt. Unser Engagement für diese Werte wurde von der Stadt Debrecen anerkannt, da wir als erstes multinationales Unternehmen den Grand Prize für nachhaltige Entwicklung von der Stadtverwaltung erhielten.

Lerne uns kennen: ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt

Wir sind eines der wenigen internationalen Unternehmen in Debrecen, das bei einem Durchschnittsalter der Mitarbeitenden von nur 32 Jahren grossen Wert auf eine familiäre, junge und dennoch generationenübergreifende Atmosphäre legt. Wir unterstützen aktiv Veranstaltungen, die das Miteinander und das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken. Wir begegnen unseren Mitarbeitenden mit Respekt, erkennen ihre Leistungen an und bringen ihnen Wertschätzung dafür entgegen. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden erfolgt direkt und transparent, sodass alle gemeinsam auf unsere Ziele hinarbeiten. Diese positive Atmosphäre wurde durch die Zertifizierung als „Great Place to Work“ bestätigt, die wir durch freiwillige und anonyme Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden erhalten haben.

Was ist uns bei der Zusammenarbeit wichtig?

Bei Sensirion legen wir grossen Wert darauf, ein Gefühl der Zugehörigkeit zur Sensi-Community zu schaffen, indem wir füreinander da sind. Die Mittagspause verbringen wir gerne gemeinsam und laden unsere Batterien im Essensraum, im Café oder auf der gemütlichen Terrasse wieder auf. Zwischen den Meetings bieten wir Aktivitäten wie Darts, Fussball und Pingpong an und mittwochs können die Mitarbeitenden sich eine wohltuende Büromassage gönnen. Im Jahr 2024 riefen wir unsere Gesundheitsförderungsinitiative „Sensi Health Day” ins Leben, die wir in Zukunft ausbauen wollen. Als familienfreundliches Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben besonders wichtig. Neben Teambuilding-Aktivitäten organisieren wir auch Programme, an denen Familienmitglieder und Kinder teilnehmen können.

Innovation und Kreativität

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden dazu, neue Ideen einzubringen, und sorgen dafür, dass deren Umsetzung nicht an Hindernissen scheitert. Unser Ziel besteht darin, dass alle zum Unternehmenserfolg beitragen und gleichzeitig ihre eigenen Karriereziele erreichen können. Die Förderung von Weiterentwicklung und Wissensaufbau ist unsere Mission und geht über das Unternehmen selbst hinaus. Wir haben enge Partnerschaften mit der Universität Debrecen und dem Berufsbildungszentrum Debrecen aufgebaut, um gemeinsam die Zukunft unserer Region zu gestalten.

Wir sind eines der wenigen internationalen Unternehmen in Debrecen, das bei einem Durchschnittsalter der Mitarbeitenden von nur 32 Jahren grossen Wert auf eine familiäre, junge und dennoch generationenübergreifende Atmosphäre legt. Wir unterstützen aktiv Veranstaltungen, die das Miteinander und das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken. Wir begegnen unseren Mitarbeitenden mit Respekt, erkennen ihre Leistungen an und bringen ihnen Wertschätzung dafür entgegen. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden erfolgt direkt und transparent, sodass alle gemeinsam auf unsere Ziele hinarbeiten. Diese positive Atmosphäre wurde durch die Zertifizierung als „Great Place to Work“ bestätigt, die wir durch freiwillige und anonyme Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden erhalten haben.

Bei Sensirion legen wir grossen Wert darauf, ein Gefühl der Zugehörigkeit zur Sensi-Community zu schaffen, indem wir füreinander da sind. Die Mittagspause verbringen wir gerne gemeinsam und laden unsere Batterien im Essensraum, im Café oder auf der gemütlichen Terrasse wieder auf. Zwischen den Meetings bieten wir Aktivitäten wie Darts, Fussball und Pingpong an und mittwochs können die Mitarbeitenden sich eine wohltuende Büromassage gönnen. Im Jahr 2024 riefen wir unsere Gesundheitsförderungsinitiative „Sensi Health Day” ins Leben, die wir in Zukunft ausbauen wollen. Als familienfreundliches Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben besonders wichtig. Neben Teambuilding-Aktivitäten organisieren wir auch Programme, an denen Familienmitglieder und Kinder teilnehmen können.

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden dazu, neue Ideen einzubringen, und sorgen dafür, dass deren Umsetzung nicht an Hindernissen scheitert. Unser Ziel besteht darin, dass alle zum Unternehmenserfolg beitragen und gleichzeitig ihre eigenen Karriereziele erreichen können. Die Förderung von Weiterentwicklung und Wissensaufbau ist unsere Mission und geht über das Unternehmen selbst hinaus. Wir haben enge Partnerschaften mit der Universität Debrecen und dem Berufsbildungszentrum Debrecen aufgebaut, um gemeinsam die Zukunft unserer Region zu gestalten.

Bewerbungsprozess

Deine ersten Schritte

Sieh dir unsere offenen Stellen an und wähle diejenige aus, die deinen Interessen und Erfahrungen am besten entspricht. Bewirb dich online, indem du deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben einreichst. Wenn dein Profil passt, beginnt der Bewerbungsprozess mit Online- und Vorstellungsgesprächen vor Ort. Während des Auswahlverfahrens triffst du möglicherweise den/die Personalverantwortliche/-n, Teammitglieder, Vertreter/-innen der Personalabteilung und in einigen Fällen auch Kolleg/-innen aus der Schweiz. Dabei haben wir die Gelegenheit, dich kennenzulernen, während du authentische Einblicke in unser Unternehmen und unser Team erhältst. Wir bleiben während des gesamten Prozesses mit dir in Kontakt, halten dich über den Status deiner Bewerbung auf dem Laufenden und geben dir am Ende Feedback.

Unsere Bewerbungstipps für dich

Sieh dir unsere offenen Stellen an und wähle diejenige aus, die deinen Interessen und Erfahrungen am besten entspricht. Bewirb dich online, indem du deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben einreichst. Wenn dein Profil passt, beginnt der Bewerbungsprozess mit Online- und Vorstellungsgesprächen vor Ort. Während des Auswahlverfahrens triffst du möglicherweise den/die Personalverantwortliche/-n, Teammitglieder, Vertreter/-innen der Personalabteilung und in einigen Fällen auch Kolleg/-innen aus der Schweiz. Dabei haben wir die Gelegenheit, dich kennenzulernen, während du authentische Einblicke in unser Unternehmen und unser Team erhältst. Wir bleiben während des gesamten Prozesses mit dir in Kontakt, halten dich über den Status deiner Bewerbung auf dem Laufenden und geben dir am Ende Feedback.

Was wir von dir erwarten

Wir schätzen eine offene, begeisterungsfähige und teamorientierte Einstellung. Es ist wichtig, dass du dein Wissen und deine Erfahrung mit uns teilst und gleichzeitig offen für die weitere Vertiefung deines Wissens und deine Weiterentwicklung bist. Ein menschenzentrierter Ansatz und Hilfsbereitschaft sind Kernwerte, die uns am Herzen liegen, und wir erwarten, dass du diese in deiner Arbeit bei uns verkörperst. Wir schätzen Kreativität und innovative Ideen sehr, da der Start-up-Spirit ein grundlegender Bestandteil unserer Identität ist. Zuverlässigkeit und eine offene Kommunikation sind für den Aufbau einer erfolgreichen Zusammenarbeit unerlässlich.

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Unternehmen legt grossen Wert darauf, deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Du hast die Möglichkeit, dein Wissen durch regelmässige Weiterbildungen und Workshops zu erweitern. Wir sind immer offen für deine neuen Ideen und Initiativen, damit du die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kannst. Unser oberstes Ziel ist es, dass du bei uns langfristig eine erfüllende Position findest.

Dein Einstieg in unser Unternehmen

In den ersten Tagen bei uns arbeiten wir dich ein und achten darauf, dass du dich reibungslos integrieren kannst. Dein/-e Vorgesetzte/-r und dein Team helfen dir dabei, dich zurechtzufinden und deine Kolleg/-innen kennenzulernen. Du nimmst an einer Onboarding-Schulung teil, bei der du unsere Arbeitsprozesse und Unternehmenskultur kennenlernst. Wir kümmern uns um dein Wohlbefinden und unterstützen dich dabei, deine Karriere bei uns erfolgreich zu gestalten. Denn in erster Linie möchten wir, dass du dich in unserem Team so schnell wie möglich wohlfühlst.

Offene Stellen in Ungarn

Alle Stellen

Leider ist momentan in diesem Bereich keine Stelle offen. Alle offenen Stellen findest du hier.

Debrecen | Ungarn

Sensirion Ungarn Korlatolt Felelossegu Tarsasag

Nagy Mihaly Utca 3

4031 Debrecen

info-hu@sensirion.com

Benefits in Ungarn

Bonus in Aktien oder bar
Du kannst deinen Bonus bar ausbezahlt bekommen oder mit Aktien am Erfolg von Sensirion teilhaben.
Flexibles Arbeiten
Deine Arbeitszeiten sind flexibel und je nach Tätigkeit hast du die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Günstigere öffentliche Verkehrsmittel
Fährst du mit dem Zug oder dem Bus zur Arbeit? Bei Sensirion erhältst du Rabatte auf Zeitkarten.
Familienzulage zum Schulbeginn
Du bekommst ausserdem eine Zulage zum Schulbeginn für jedes Kind, das die Grundschule oder eine weiterführende Schule besucht.
Kontinuierliche Verbesserung
Du kannst an technischen, Sprach- oder Persönlichkeitsentwicklungskursen teilnehmen.
Trage mit deiner Arbeit zum Wandel bei
Gemeinsam machen wir die Welt zu einem besseren Ort. Bringe deine Ideen ein und bringe in einer verantwortungsvollen Position Veränderungen auf den Weg.